Quero Coaching - O que é coaching?

Coaching é um processo que visa aumentar os resultados positivos nas diversas áreas da vida pessoal e profissional através da potencialização de performance e da mudança no modelo mental, emocional e comportamental, através de um tipo especial de assessoria e colaboração que expande a consciência e a aprendizagem e permite a obtenção de resultados com menos esforço e em menos tempo.
 Os programas são customizados e tem por essência possibilitar a concretização de metas com significativos ganhos profissionais, pessoais e organizacionais. Por se tratar de um processo transformacional, requer empenho e disciplina, pois não se pode sair de um estado atual para um estado desejado sem que haja muita reflexão, autoconhecimento e disposição para mudanças e quebra de paradigmas.
 O coaching parte de alguns pressupostos, entre os quais destacamos:
As pessoas sabem mais do que acham que sabem.
As pessoas possuem recursos nem sempre adequadamente aproveitados para elevar sua performance.
Perguntas adequadas, úteis e estimulantes produzem mais resultados do que ordens e comandos.
Toda falha representa uma oportunidade de aprendizagem.
Metas desafiantes, porém viáveis, fazem emergir o que de melhor as pessoas possuem.
Toda aprendizagem é precedida de alguma forma de experimentação.
Querer é o primeiro passo para o poder e o fazer.
Existem algumas definições para coaching, selecionamos algumas:
"... é liberar o potencial de uma pessoa para que ela potencialize a própria performance. É mais ajudá-la a aprender do que ensiná-la."
"... é desafiar e apoiar as pessoas, oferecendo a elas o benefício da nossa parceria."
"... é uma poderosa forma de relacionamento para aqueles que estão fazendo importantes mudanças em suas vidas."
"... consiste em ajudar as pessoas a mudar no sentido em que almejam e a seguir na direção desejada. O coaching apóia as pessoas em todos os níveis do processo de se tornarem aquilo que desejam e ser o melhor que podem."
"... arte de facilitar o desempenho, o aprendizado e o desenvolvimento de uma pessoa."
Entendemos coaching como o processo de facilitar a aprendizagem e o desempenho de outra pessoa através da utilização ótima do seu potencial, com a finalidade de alcançar os resultados por ela almejados. O processo de coaching estimula a capacidade das pessoas de se reinventarem e encontrarem alternativas válidas, apesar das restrições do contexto em que atuam.
O coaching incentiva a capacidade de aprendizado autodirigido e o crescimento pessoal, além de ajudar os clientes a solucionar problemas, tomar decisões ou alcançar metas. É um processo que contribui para que as pessoas e os grupos se transformem, reflitam a respeito de sua visão de mundo, de seus valores e crenças, aprofundem sua aprendizagem, incorporem novas habilidades e capacidades, expandam sua prontidão para agir de forma coerente e eficaz.
Resumindo, é um processo de alto nível que atua no desenvolvimento de competências comportamentais que levam pessoas e empresas a atingirem suas metas. O foco está no crescimento profissional, auxiliando executivos e colaboradores a terem alta performance e comportamentos mais eficientes, e se desenvolverem na empresa e em suas carreiras.

A chave para o sucesso